वरिष्ठ लष्करी अधिकाऱ्याचा अहवाल- महिला COs खूप तक्रार करतात:पुरुषांप्रमाणे प्रशिक्षण नाही म्हणून कनिष्ठांच्या समस्या समजून घेत नाहीत; मनमानी निर्णय

महिला कमांडिंग ऑफिसर्सच्या (सीओ) कामगिरीचा आढावा घेतल्यानंतर भारतीय लष्कराच्या एका वरिष्ठ अधिकाऱ्याने सांगितले की, त्या खूप तक्रारी करतात. हा अहवाल 26 नोव्हेंबर रोजी प्रसारमाध्यमांमध्ये आला. असा दावा करण्यात आला आहे की, हा अहवाल लेफ्टनंट जनरल राजीव पुरी यांनी तयार केला आहे, ज्यांनी 17 कॉर्प्समध्ये आपला कार्यकाळ पूर्ण केला आहे, जो 1 ऑक्टोबर रोजी पूर्व कमांडच्या कमांडर-इन-चीफ यांना पत्राच्या स्वरूपात पाठवण्यात आला होता. रिपोर्टमध्ये असे म्हटले आहे की, महिला सीओमध्ये अहंकाराची समस्या असते. ते छोट्या छोट्या गोष्टी साजऱ्या करतात. त्यांचे वागणे कनिष्ठांसाठी ‘टॉक्सिक’ राहते. हा अहवाल समोर आल्यानंतर लष्कराच्या आत आणि बाहेर चर्चा सुरू झाली आहे. अहवालात महिला COs वरील 00 निरीक्षणे, आधी ग्राफिक्समध्ये सैन्यातील त्यांची उपस्थिती जाणून घ्या… अहवालात महिला COs वर 5 अभिप्राय 1. महिला कमांडर कमी संवेदनशील असतात
अहवालात म्हटले आहे की, “महिला सीओ त्यांच्या अधिकारी, कनिष्ठ आणि सैनिकांप्रती कमी संवेदनशील असतात. बहुतेक महिला कमांडर त्यांच्या आणि त्यांच्या कनिष्ठांमधील मतभेदांना त्यांच्या आदेशांची अवज्ञा मानतात. त्या त्यांच्याशी सल्लामसलत न करता सर्व निर्णय स्वतःच घेतात. त्या त्यांच्या कामाच्या पद्धतीवर अधिक जोर देते. 2. कनिष्ठांसाठी चांगले वर्तन नाही
अहवालानुसार, एका महिला कमांडरने त्यांच्या सुभेदार मेजर (एसएम) यांना जेव्हाही त्या येईल तेव्हा त्यांच्या वाहनाचा दरवाजा उघडण्याचे आदेश दिले होते. एसएम दरवाजा उघडण्यासाठी येईपर्यंत महिला अधिकारी त्यांच्या गाडीत बसून राहता. 3. सीओ कनिष्ठांच्या कामाचे श्रेय घेतात
लेफ्टनंट जनरल पुरी यांनी पत्रात लिहिले आहे की, “अनेक प्रसंगी, महिला सीओ त्यांच्या कनिष्ठांना अपमानास्पदपणे संबोधित करतात, ज्यामुळे अनेक युनिट्समधील वातावरण बिघडले आहे. त्या कनिष्ठांच्या कामाचे श्रेय घेतात.” 4. पुरुषांप्रमाणे प्रशिक्षणाचा अभाव यासारख्या समस्या
अहवालात म्हटले आहे की, “सीओ पदावर रुजू होण्याआधी पुरुष अधिकारी कठोर प्रशिक्षण घेतात. त्यांनी अनेक प्रकारचे अभ्यासक्रम पार केले आहेत. महिलांना तितक्या संधी मिळत नाहीत. महिलांना पुरुषांप्रमाणे उच्च दाबाचा अनुभव येत नाही. यामुळे त्या कनिष्ठांच्या समस्या आणि परिस्थिती समजून घेण्यास सक्षम नाहीत. 5. स्त्री-पुरुष असा भेदभाव न करता पावर दिली पाहिजे.
लेफ्टनंट जनरल पुरी म्हणाले, “लिंग समानतेऐवजी लिंग तटस्थतेवर भर द्यायला हवा. महिलांना समान अधिकार देण्याऐवजी स्त्री-पुरुष असा भेदभाव न करता अधिकार दिले पाहिजेत. महिलांच्या कामावर आणि नेतृत्वातील उणिवा यावर सतत लक्ष ठेवणे आणि त्यावर उपाय शोधले पाहिजे.”