[ad_1]
टीसीएसने गेल्या वर्षापासून काही कर्मचाऱ्यांना आठवड्यातून पाच दिवस कार्यालयातून काम करण्याची बंदी घातली होती. करोना प्रभाव कमी होत असताना देश-विदेशातील कंपन्यांनी विशेषता आयटी क्षेत्रातील कंपन्यांनी कर्मचाऱ्यांना वर्क-फ्रॉम होमची सुविधा बंद केली आणि कर्मचाऱ्यांना पुन्हा कामावर परतण्याचा आदेश दिला. म्हणजे आता TCS कर्मचाऱ्यांना पगारवाढ हवा असेल तर कंपनीची अट पूर्ण करावीच लागेल.
TATA ग्रुपची कंपनी कर्जमुक्त होतेय, शेअर्स पुढे मालामाल करण्याचे संकेत; आली फायद्याची अपडेट
पदोन्नती हवी तर ऑफिसला या…
टाइम्स ऑफ इंडियाच्या अहवालानुसार कंपनीने नव्या बदलाबद्दल टीम लीडर्सना माहिती दिली असून आता या आधारे ग्रेड द्यावी लागली, असं म्हटले. अशाप्रकारे नव्या नियमनानंतर बढती किंवा प्रमोशन कर्मचाऱ्यांच्या कार्यालयातून कामावरील ट्रॅक रेकॉर्डवर अवलंबून असेल. याशिवाय नियुक्त अभ्यासक्रम पूर्ण केलेल्या फ्रेशर्सना कंपनी डिजिटल भरपाई देत आहे, ज्यामुळे त्यांना वार्षिक तीन लाख रुपयांच्या भरपाईपेक्षा जास्त पगार मिळू शकतो.
टाटांच्या शेअरची फुल्ल स्पीड! उम्मीद से जादा परतावा देणारा स्टॉक आणखी तेजीत वाढतोय, पुढे किती फायदा?
कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या जवळची कार्यालये निवडण्यापेक्षा नियुक्त कार्यालयात जाण्याच्या सूचना देण्यात आल्या असून काही कर्मचारी अधिक लिक्विडीटीसाठी शहर भत्ता सोडण्यास तयार आहेत. तसेच HR विभाग प्रकरणाच्या आधारावर घरून मर्यादित काम मंजूर करत आहे.
टाटा मोटर्स बनली देशातील सर्वात मूल्यवान कार कंपनी; मार्केट कॅपिटलायझेशनमध्ये मारुतीलाही टाकले मागे
गेल्या वर्षांपासून बदलला नियम
टीसीएसने गेल्या वर्षी १ ऑक्टोबरपासून घरातून काम करणं बंद केलं आणि कर्मचाऱ्यांना पाचही दिवस कार्यालयात बोलावले. याशिवाय कंपनीने ऑफिससाठी कर्मचाऱ्यांसाठी ड्रेस कोडही निश्चित केला होता. गेल्या वर्षी जून २०२३ च्या तिमाहीत कंपनीचे सीईओ के. कृतिवासन म्हणाले होते की, आम्ही सहयोगी, ग्राहक आणि टीसीएससाठी ऑफिसमध्ये परतण्याचे समर्थन करतो.
[ad_2]
Source link